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正当家居人都还沉浸在春节的喜悦之中时，家居龙头企业欧派已经向行业发出了“抢人”战略，1月28日上班第一天，欧派大家居的招聘广告就在家居圈里刷屏了。

这其实就是欧派大家居的一则招聘广告，却引发了诸多行业人士的关注，原因何在？

这则招聘广告至少传递了这样几个信息：

首先，欧派的招聘职位都是家居企业面对未来市场布局的人才举动，所谓“布局决定结局”，剑指千亿的欧派战略布局已经远远甩开了其他竞争对手，欧派新春招聘的大家居项目执行专员，是要大举进军整装大家居领域，在大规模招聘、培养、输送人才。

其次，欧派对职位定位，虽然标着是“专员”，头衔不高，但待遇不菲，不限行业，不限年龄，不限性别，不论学历，不论出处，唯才是举，看出了欧派光缆天下英才于麾下的巨大决心与信心。

20K月薪，第一眼看成了月入20万，惊喜之后，才明白“挑战高薪，上不封顶”的意义。

欧派营收已过二百亿，剑指千亿，后疫情时代，大部分企业都在蛰伏裁员过冬，而欧派却在延揽天下英才为我所用。

记得在2022年春节后，欧派向家居家装行业广发“英雄帖”，2022年4月欧派推出大家居合资公司，百万年薪招聘成为行业热点新闻，一度引发了行业热门话题，在2023年春节又大举吸纳大家居执行专员，将整装大家居战略深化落地，以早日实现“再造一个欧派”。

整装大家居给行业、给欧派带来的贡献无疑是巨大的， 欧派仅用了不到4年时间，便将整装大家居项目从0增长到2022年的逾30亿，成为了欧派家居最重要的增长引擎， 纵观在整个泛家居进军整装大家居领域，欧派一枝独秀，遥遥领先，支撑这背后的正是战略的领先以及高端人才的协同落地。

正当家居企业厉兵秣马，准备大干一场之时，头部企业已经开启“抢人大战”，人才战背后是企业强势增长战略体现，从每年的人才招聘海报中，我们看到了欧派家居“谋定千亿”的底牌。